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"RUND UMS PERSONAL"
 

Personalfragen sind
Vertrauensfragen!
Immer mehr Unternehmen nutzen die Dienstleistung
von Personalberatungen und
Personalvermittlungen.
Bei immer härterem Wettbewerb, ist es notwendig
durch Outsourcing die Kosten zu
senken und die Effizienz zu steigern.

Wir bringen Bewerber sowie auch wechselwillige Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen.
Durch unser spezielles Jobcoaching ist ihre beruflich Karriere auf dem besten Weg zum Erfolg.
Ob Sie Manager oder Arbeiter sind, wir helfen
Ihnen Ihre Position zu finden diese zu besetzen,
und das in KMU oder im Konzern.




 

Wir sind für Sie da!

Unsere neuen Jobs

Sachverständiger Elektrotechnik

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Vertriebsmanager aus dem Bereich Immobilien nach Berlin.




Unser Kartenset

Mit unserem Kartenset bekommen Personaler und Chefs ein hochwirksames Tool an die Hand. um erfolgreiche Einstellungsgesüpräche zu führen.
Auf 70 KArten hat Prog. Dr. Jörg Knoblauch Fragen gedruck, die Kandidaten auf ungewöhnliche Weise herausfordern.
Damit erfährt man in 5 Minuten mehr über den Menschen, der vor einem steht, als mit den Standartfragen in einer Stunde.
Die Karen sind für alle geeignet, die zum Vorstellungsgespräch müssen (also nicht nur für Personaler, sondern acuh für Bewerber) und gut vorbereitet sein wollen.

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Zum Jobcoach

Zum Jobcoach Sie wollen sich verändern, suchen eine neue berufliche Position möchten in Ihrem Beruf weiter aufsteigen – dabei helfen wir Ihnen.
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Sie können mich auch unter Xing Coaches + Trainer erreichen:




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Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Sie wollen oder müssen sich bewerben um eine neue Stelle zu bekommen? Dann habe ich einen sehr guten Tipp für Sie!
Martin Wehrle „Deutschlands bekanntester Karrierecoach“ (Focus) verrät Ihnen in seinem Buch alles, was andere Bewerber gern wüssten: welche 50 Fragen wirklich auf Sie zukommen, welche Fallen auf Sie lauern und wie Sie jeden Personaler herum kriegen. Schauen Sie sich das Buch an:

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Unser Tagestipp

22.02.2021 Entgeltgleichheitsklage - Auskunft über das Vergleichsentgelt - Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts. (unbenannt)




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www.rundumspersonal.blogspot.com




 
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